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科學配置崗位人員 樹立全員經營理念


    集團公司全員競崗和民主測評工作已經順利完成,以人崗相適、德才兼備的用人標準,實現了各部門崗位人員科學、合理的配置。17日,集團董事長李遠海同志對全體員工宣讀了2022年人事任命文件,并向各部門下達了全年經濟指標。他希望全體員工統一思想,及早行動,以飽滿的熱情迅速投入到新的崗位中,各部門對全年工作進行全面系統的梳理,認真制定年度工作計劃,細化工作任務,明確時間節點,責任落實到人,突出責任意識、擔當意識、協作意識、效率意識,以嶄新的精神面貌抓好每項工作。董事長進一步強調,各部門要提高經營意識,強化經營業績與員工利益掛鉤,集團公司要充分發揮黨委、工會、職代會政治核心機構的橋梁紐帶作用,激勵員工干事創業擔當作為的創效熱情,全面提升員工生產經營積極性、責任感和歸屬感,增強企業生存的危機感,營造人人關心經營、人人參與經營的良好氛圍,集思廣益,群策群力,不斷提高經營成效,全力以赴圓滿完成全年各項目標任務,推動企業持續健康發展。

 

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